这是一件令人振奋的事情！去年12月指南发布时，一些承诺使用指南的企业不仅兑现承诺，而且还用心做了记录和研究，将指南使用过程中的问题总结出来，加以讨论和完善。中国企业在践行社会责任的过程中，主动参与相关指南规则的意识增强了，同时特别重要的是中国企业参与规则制定的意识增强了。

当然，也有人提出疑问，既然国外已经有类似的企业社会责任报告指南，中国是否还有必要另搞自己的指南？是否给企业添麻烦？国外又是否认可呢？

这种担心的确不是没有道理。在最近的二十多年中，特别是上世纪90年代以来，随着经济全球化的发展，在企业社会责任的很多领域和行业，都初步形成了一些规范、规则、标准和工具等，粗略统计这些规范规则应该有300多个。由于历史发展阶段的原因，这些规则的制定绝大多数都没有中国企业和机构参与。规则更多地代表制定者的意志，是在情理之中的。因为没有中国企业的参与，对中国企业使用的适用性，难免也有偏差。并且据我们调查，在大多数规范规则的制定机构都没有在中国设立推广机构的情况下，这些规范规则却被不同程度地使用。因而，这些国外的规范规则要能为中国企业较好地运用，显然还存在一些显而易见的困难。

借鉴国外企业社会责任发展的经验，包括相关的社会责任规范规则，我们应该结合中国的实际，制定出既符合现代企业社会责任和可持续发展的理念，又符合中国实际的企业社会责任规范，以便于促进中国企业更好地发展。

与此同时，中国社会责任规则的相关发展和应用，也会提升中国企业与国外企业平等交流的能力，有利于普遍性规范规则的形成。当然，在我们制定相关规范过程中，在吸收国外相关规范的同时，也应邀请相关国外专业机构和公司参与到相关规范的制定过程，这也是我们要着重考虑的一点。

综上所述，中国还是应该加快相关社会责任规范规则的制定，中国企业也应像上述企业一样积极参与到规范规则的制定中来。