企业公民（Corporate Citizenship）一词对我们来说已经不再陌生。今天，企业公民的理念正在发生变化，它也不再局限于企业的商业道德自律和企业社会责任本身，而是包括了更深层次的内涵，涉及到企业与社会相关的方方面面，并正在发挥着决定企业长期生存和发展、推动社会可持续发展和进步的实质作用。

    改革开放以来，随着工业化、信息化、城镇化、全球化的推进，我国社会生产力快速发展，人民生活明显改善。政治、经济、文化、社会各个领域的建设都取得了令世人瞩目的进步。看到进步的同时，我们也注意到包括教育公平、环境保护、社区发展等大量的社会问题日渐突出，迫切需要得到解决。

    这一系列复杂的社会问题，单靠任何一方的力量很难去解决。我们必须通过建立合作伙伴关系，结合政府、社会组织和企业三方力量，加强合作，开拓创新，不断满足新的社会需求、切实解决新的社会问题。这就是 “社会创新”。

    “十二五规划建议”提出了政府负责、社会协同、公众参与的全新的社会管理格局。从 “政府独揽 ”发展为 “多方参与”，这为企业参与社会创新指明了方向，创造了机遇。
     企业公民参与社会创新绝不仅仅要求企业付出、开展慈善活动。企业参与社会创新内涵丰富，意义重大。开创绿色经济就是一个很好的例子，绿色经济是在全球经济、社会发展和资源环境压力下所催生的。企业要立于不败之地，实现可持续发展，就必须顺应经济社会发展规律，关注环保，关注节能，关注绿色，并切实履行其企业公民的义务。纵观世界，转变经济发展方式，合理利用资源已经成为人类共同的话题。那些关注可持续发展，有效利用新技术、开发新能源、降低碳排放、保护环境的产业获得了蓬勃发展；而那些积极倡导社会创新并身体力行，把企业自身的竞争优势和解决社会发展重大问题相结合的企业则发现了无穷的发展空间。许多先知先觉的企业家已经意识到了这一点，并着手新的战略部署。正所谓得先机者得未来。
　　企业公民的社会创新，必须发挥 “一己之长”。同时，企业公民应有广阔的视野，与政府、社会组织和其他企业携手，实现企业责任社会化，确立新战略、新理念和新模式，共同解决社会问题。