“企业公民”是把企业人格化。人格是事业成功的基础。法人，更要讲人格。一个人格缺位的企业，必然离成功越来越远。高尚的人格情操和明确的人格目标，是约束和提升自身的行为水准的内在要素。人与人之间的竞争，实质是人格和人品的竞争。企业与企业之间的竞争，也不仅仅是经济竞争，实质上也是企业品格、企业理念和企业文化的竞争。现代社会是以人为本的社会，企业的成败主要是人的问题。猪八戒即使有了金箍棒，也成不了孙悟空。关键在于全面提高自身的素质。在开放的、日益激烈的市场竞争中，一个企业要健康发展，就象一个要健康发展的人一样，需要一定的必要条件。所谓必要条件，就是有它不一定行，但没它肯定不行。健康发展的企业不仅需要有资金、技术、市场、人才等条件，还需要有健康的人格支撑。

    研究“企业公民”，离不开人。公民的主体是人，公民意识，包含着许多与人相关的重要内涵。人文科学是一种关于人的科学，坚持以人为本的科学发展观，应该借鉴古今中外那些非常有价值的人文科学思想。公民，是个很神圣的字眼。企业公民是把这种公民的神圣性，公民的神圣内涵、公民的神圣权利和责任赋予了企业的社会使命之中。大家都知道爱因斯坦是伟大的物理学家，是原子弹之父，发明了相对论。其实，爱因斯坦的贡献，不仅仅是在自然科学方面，从社会科学角度看，他的人文科学思想中有不少十分精辟的闪光点。爱因斯坦的“国家是为人而设立的”那句名言，被刻在德国政府大楼上。爱因斯坦的一些观点中包含着强烈的公民意识，他认为：世界的进步从本质上是走向民主的，让每一个人都做为个人而受到尊敬；而不是让任何人成为崇拜的偶像。民主的实质是象尊重自己的权利一样，尊重他人的权利。公民意识是建立在公理基础上的常识般的权利和责任意识。公民意识，也可以说是一种做人意识。只有懂得做人的人，才会真诚的做事，才能做成事，做好事。一个企业公民，不仅是一个好企业，更是一个好的社会成员，是一个大写的“人”；无论从企业内部看，还是从企业外部看，都会使你感受到有一种伟大的人格的力量。

 

（内蒙古金融网•企业公民研究中心供稿）